به دلايل زيادي دانش آموختگان بي تجربه مهندسي عمران داراي صلاحيت ورود به صنايع خصوصي و دولتي جهت ارائه خدمات مهندسي و بهره دهي صنعتي نمي باشند. آموزشهي قديمي و غير صنعتي آنان از يکسو و عدم تعليم و تربيت مهندسين جهت اجرا و نظارت از سوي ديگر، باعث بي توجهي صاحبان صنايع به اين قشر عظيم و آماده گرديده است. بطور کلي جاي خالي کانوني که بتواند با برگزاري دوره هاي تطبيقي صنعتي جهت تبديل دانش آموختگان بي تجربه، به مهندسين با تجربه گام برداشته و با تعريف سيستم هاي اصولي معرفي و طبقه بندي نيروي آماده به کار دغدغه هاي بخش صنعت را نيز تامين نمايد احساس ميگرديد. در اين خصوص، با بررسي ملزومات و تحليل تواناييها، اولين مرکز توسعه مهندسي و کارآفريني تخصصي در کشور در زمينه مهندسي عمران در آبان ماه سال 1387 با حمايت و همکاري وزارت علوم، تحقيقات و فن آوري، وزارت مسکن و شهر سازي و وزارت صنايع و معادن با ترکيبي از مهندسين دانش محور، جوان و متخصص آغاز به کار نمود.

 نام مرکز به دو بخش "توسعه مهندسي" و "کارآفريني عمران" قابل تفکيک ميباشد.

توسعه مهندسي: در حقيقت هم اکنون جهت گيري مهندسي عمران و ساختمان رو به سوي ورود سيستم ها و مصالح نوين دارد و بطور کلي به زودي تغييرات زيادي در پايه هاي علوم مهندسي عمران چه در بعد طراحي و محاسبه و چه در بعد اجرا خواهيم داشت. اين تغييرات ناگزير ايجادکننده نيازهاي بزرگي جهت آموزش، معرفي و توسعه علوم نوين خواهند بود. واحد "توسعه مهندسي" با تفکر رفع خلا هاي موجود در اين موضوعات تشکيل و نامگذاري گرديده است.

 کارآفريني عمران: دانشجويان و مهندسين جوان در رشته هاي مربوط به عمران و ساختمان، جهت ورود به صنعت نياز به ارتباط متقابل دانشگاهها و صنايع دارند. متاسفانه به هر دليلي اين ارتباط در حد ايده آل وجود ندارد و در حقيقت يک نوع سردرگمي براي نيروي متخصص جوان در خصوص ورود به حرفه و جستجوي شغل مطبوع وجود دارد. برنامه هاي موجود در زمينه ايجاد مراکز کارآفريني دانشگاهي و صنعتي با توجه به عدم فعاليت تخصصي و گرايشي توان چنداني از خويش بروز نداده اند. واحد "کارآفريني عمران"جهت تعليم، تکريم و طبقه بندي مهندسين جوان بري ورود به حرفه و يا آموزش شيوه هاي ايجاد شرکتهاي کارآفرين با توجه ويژه به دو بخش "کارآفريني" و "اشتغال زايي" ايجاد و نامگذاري گرديد.